述职述廉报告

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述职述廉报告

 

  述职述廉报告

 按照县委分工,*年,我主持县委组织部全面工作,分管组织、党校、老干部工作,协管工业经济和招商引资工作,任全县 X领导小组副组长、办公室主任,县工业和招商引资领导小组副组长,东环路建设项目副指挥长,县生物产业领导小组组长,联系*镇。今年以来,我紧紧依靠县委、政府集体领导,在全局中谋划,在大局下作为,勤勉工作,恪尽职守,清廉干事,较好地履行了岗位职责,完成了各项工作任务。现将一年来履职守廉情况作简要汇报。

 一、强筋补钙,坚定理想信念 1 、讲学习,做到“ 知行合一” 。我坚持把学习作为第一需要,认真学习二十大、二十届三中、四中全会、习*系列讲话和中央、省、市党建及组工会议精神,仔细研读各种政治理论书籍,用学习来增强政治敏锐性和政治鉴别力,自觉维护党的权威。严格遵守党的《章程》和各项政治纪律,毫不动摇地坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验,坚定 “三个自信”,在思想上、行动上自觉同党中央和上级党委、县委保持高度一致。在我的带动下,县委组织部坚持每周集中学习两次以上,印制学习资料 8套,有力地提升了组工干部围绕大局作为的能力,在部内形成了良好的学习氛围。

 2 、讲政治,做到“ 公道正派” 。我时刻把“公道正派”作为立身之本、履职之要。坚持公道待人,不分远近亲疏,不搞门第背

  景,心存爱才之心,容才之量,求才之志。坚持按原则办事、按政策办事、按纪律办事,顶得住“关系网”,过得了“人情关”。坚持公平识人,不戴有色眼镜、不搞先入为主,多渠道、多层次、多角度了解干部,实事求是、全面辩证看待干部,充分掌握每个干部的能力、特点和不足,努力做到知人善任,任人唯贤。坚持公正用人,按照“好干部”标准,对好干部用当其时、用其所长,做到人岗相适、才尽其用,树立风清气正、鲜明的用人导向。

 3 、讲大局,做到“ 敢于担当” 。紧紧团结在县委周围,坚决拥护县委作出的决策,主动维护县委权威,围绕县委中心工作、重点工作,在大局下推动各项工作开展。对县委分配的工作,不怕担子重,不怕难度大,敢啃硬骨头,敢于担责任。坚持谋定先行,创造性落实县委和上级下达的工作任务,主管工作有特色;咬定目标、克服困难,东环路建设、北环大道低丘缓坡地整理建设、五龙河食品有限公司征地等分管工作稳步推进;直面复杂矛盾,勇于破解难题,联系点工作有新成效。

 二、狠抓落实,工作提质增效 1 、服务中心,组织工作有新成效。

 一是领导班子和干部队伍建设进一步加强。强化干部教育培训,围绕党的二十届三中、四中全全、*系列讲话精神及县委县政府中心工作,举办 10 期培训班、培训 866 人次。规范干部管理,创新建设“*县领导干部日常考核管理平台”,加强干部日常管理,初步形成干部日常考核+年度考核+任前考核的“三位一体”考核机制。从严开展三项清理整治,完成超职数配备干部清理工作,累计消化超职数干部 48

  人,清理规范领导干部在企业兼职任职 9 人,清理在编不在岗人员 14 人。加强后备干部培养,深入推进年轻干部“五双”培养计划,组织 110 名 30 岁以下本科以上学历的年轻干部进行集体面试和笔试。严格干部监督,组织开展了《干部选拔任用条例》学习,落实了关键岗位负责人有关事项报告制度,完善了与执纪执法部门信息沟通机制,调查处理举报案件 8 起。

 二是人才支撑发展的作用进一步凸显。围绕文化旅游强县建设需要,启动实施了“文化旅游强县建设人才支撑计划”,调整选派了 2 名专业型干部到县文体局、旅游局工作,举办导游、烹饪、酒店管理服务等专业培训班 4 期,培训本地专业人才 600 余人次,通过“绿色通道”引进 2 名文化旅游专业硕士研究生。发挥本土人才优势,大力实施“能人回归工程”,当年引回 12 名在外创业成功人士回县投资22 亿元创办企业,集聚专业人才*余人。统筹推进各类人才队伍建设,刚柔并举引进各类紧缺人才 750 人,45 名优秀人才入选省市重点人才工程。

 三是基层组织建设规范化水平进一步提升。认真落实基层党建责任制,26 名副县级以上党员领导干部人人建立党建联系点,831 个基层党组织书记公开作出履职承诺。出台《关于进一步加强村干部队伍建设意见》,到*年村主职干部工资达 1.5 万元/年、副职 1.2 万元/年,每年定向在村干部中招录5 名全额事业编制人员;深化“三联一创”活动,选派了 119 名县直班子领导副职到村任“第一书记”;完成了村“两委”换届选举工作,村主职干部“一肩挑”比例达到 97%。积极拓宽基层党组织服务功能,开展了“干部联农户·困难我服务”便民承诺服务活动,

  4500 余名党员干部采取“1+5”模式,结对帮扶 2.3 万名群众;推行乡镇干部“岗位在村”“三定三诺三评”机制,做法被省部领导批示;创建乡镇“党政综合管理服务信息化平台”,被评为*年*省基层党建与社会治理现代化创新优秀案例”,经验得到省委组织部领导和市委主要领导的批示,并在全省推广。

 2 、围绕大局,分管工作有新业绩。X 方面:根据中央、省委、市委、县委的统一部署,我认真履行领导小组办公室主任职责,带领办公室全体干部,坚持高标准、严要求,超前谋划,精心组织,紧密聚焦“四风”突出问题,以学习教育、听取意见为基础,以查摆问题、开展批评为关键,以整改落实、建章立制为根本,环环相扣,务实推进,X 不虚不空不偏,取得阶段性重大成效,党员干部受到了教育,人民群众得到了实惠,党风政风明显转变,抓出了工作特色亮点。X 的经验做法在全市会议交流 2 次,并受邀在中央、省相关调研座谈会上作了发言;专项整治、整改落实、治理干部走读等作法经验多次得到省市充分肯定;县委常委专题民主生活会在全市辣味最浓、质量最高;*乡罗坡垭村专题组织生活会经验在全市书面交流。

 工业经济发展方面:主动配合工业领导小组组长工作,积极协调经信委、招商局等部门和企业关系,以培植“双亿”企业为抓手,以工业园区建设为平台,全力服务骨干企业。全年预计完成工业产值 55 亿元、工业增加值18 亿元、入库税金 1.5 亿元,同比分别增长 20%、23.3%、25%。全县招商引资续建和新实施项目 29 个、到位资金 35.4 亿元,占目标任务 27 亿元的 131%。:

 东环路建设方面:会同指挥部一班人,

  严格建设程序管理、严格资金管理、严格工程增量管理,克服拆迁难度大、资金不足等困难,祈福桥至武当红酒厂桥 800 米已竣工通车,武当红酒厂桥至激浪河桥段 1000 米已进入路基处理阶段,各项建设实现预期目标。

 北环大道低丘缓坡地整理建设方面:已与 290 户签订了 1632 亩土地征用协议,占应征对象 251 户的98%,第三级平台变电站区域建设已于 12 月 10 日全面动工,完成挖方量 8 万方,整个工程建设按既定目标顺利推进。

 生物产业方面:在牵牛大道以北新建占地 94 公顷*农业生物产业园,签订协议项目 12 个,协议资金 8.6 亿元,其中 6 个项目已开工建设,到位资金 3.1 亿元,杜仲爽饮料开发、中药保健品深加工项目等8 个重点项目正在加紧施工。

 县委党校工作方 面:县财政增加预算 50 万元,在全市同类党校中首个实现主体班次免费举办;党校办学设施和办学水平进一步提高,成为全市县级党校办学水平考核评估标准化试点单位,得到省、市委组织部充分肯定,并在全市推广,市委组织部主要领导率领各县市区委组织部长亲临党校参观考察。

 老干部工作:老干部管理管理服务工作水平进一步提升,投入 250 万元改扩建老年大学基本完工。

  3 、强化指导,联系点工作有新突破。一年来,我多次深入联系点*镇指导发展规划,共谋发展方略,力促和谐稳定,使该镇的经济社会事业稳步发展,各项工作都有明显成效。特别是困扰多年的信访维稳等社会管理问题得到根本解决,有效净化了村风民风;蔬菜等农业特色产业快速发展,增加了农民收入;关帝庙村成为全县美丽乡村建设示范点和样板村,其经验做法在全县推广。

  三、严格自律,锤炼廉洁作风 1 、以身作则,率先垂范。组织部门社会关注度高,组织部长更是关注的焦点,我深深感到越是位置重要、影响力大,越要严格自律,以身作则,时刻把政治纪律、组织纪律、财经纪律、保密纪律和廉政纪律作为“高压线”和“雷区”,始终保持“红线”意识,干干净净做事、清清白白做人,做到自重、自省、自警、自励,努力增强自我约束能力和自律意识,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己坚决不做,充分发挥表率作用。加强作风建设,带头贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委、县委相关规定、制度,继承和发扬党的优良传统和作风,永葆共产党员的先进性和纯洁性。

 2 、勤政务实,为民清廉。坚持情系群众,经常性深入群众中,倾听群众呼声,感情上贴近群众,工作上依靠群众,致力解决群众困难,始终坚持走群众路线。在开展 X 中,我主动深入乡镇、村组,面对面听取干部、群众的意见建议。部机关开展了“开门评部风”活动,广泛听取部机关和组工干部在“四风”方面存在的突出问题及整改意见建议。坚持踏实为政,加强党性锤炼,带头讲政治,不道听途说,不拉帮结派,不拿原则做交易,不拿政治开玩笑。埋头做事、低调做人,将“求实、务实、落实”成为自己的自觉行动,改变过去存在的“老好人”思想,坚持原则,公道正派,敢碰硬,能动真。坚持清廉作为,始终绷紧廉洁自律这根弦,慎言慎行,学会“限制自己”,善于“克制自己”,始终做到抵得住诱惑、耐得住清贫、经得住寂寞,树好旗帜,当好“镜子”,

  做清正廉洁的表率。

 3 、抓好班子,带好队伍。事业发展关键在人。作为单位主要负责人,我坚持带头执行民主集中制,严格按照领导班子议事和决策机制办事,充分调动班子成员的积极性、创造性,努力形成风清气正、心齐劲足、干事创业、团结和谐的生动局面。坚持从严治部、从严带队伍,坚守“标准高于其他干部、能力强于其他干部、作风优于其他干部、要求严于其他干部”的“高线”要求,打造会谋事、能干事、不出事的组工干部队伍。加强对乡镇和县直单位领导班子和领导干部考察、管理、监督,紧紧抓住“关键中的少数”,防止出现为官不为、为官不廉的现象,锻造过硬领导干部队伍。

 回顾一年来的工作,尽管自己较好的履行了职责,取得了一些成绩,但与上级组织和人民群众的要求相比,还存在一些差距。在今后的工作中,我将不断提高自身素养和领导能力,切实履行职责,求真务实,开拓进取,奋发有为,勤政廉洁,为推进*经济社会跨越式发展做出应有的贡献。

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